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Assistente Administrativo (1728152)

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Faixa salarial: de R$1.300,00 a R$1.800,00

Código da vaga: 1728152
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Brasília / DF (bairro: ASA SUL)
Descrição: Competências: Boa comunicação verbal ; implementação de processos, objetividade, organização, criatividade e produtividade, responsabilidade, excelente redação , conhecimento em word, Excel e Outlook.
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Administração de Empresas
Benefícios: Auxílio transporte, Auxílio alimentação

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Técnico em Eletrotécnica (1734054)

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Faixa salarial: de R$2.000,00 a R$3.000,00

Código da vaga: 1734054
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ (bairro: Água Santa)
Descrição: Técnico Orçamentista com experiência em elaboração de orçamentos de quadros elétricos de distribuição, controle e automação. Necessário conhecimentos de autocad, interpretação de diagramas elétricos e lógica de controle e pacote office
Nível hierárquico: Técnico
Área de atuação: Serviços Elétricos, Engenharia Elétrica, Orçamentos
Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição
Idiomas: Inglês
Habilidades: AutoCAD, Inglês Intermediário, Leitura e interpretação de desenho técnico, Pacote Office intermediário

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Recepcionista (1726344)

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Faixa salarial: de R$1.300,00 a R$1.400,00

Código da vaga: 1726344
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Belo Horizonte / MG
Descrição: Atividades: Receber clientes e fornecedores, atendimento telefônico, realizar controles internos e dar apoio administrativo quando se fizer necessário. Pré-requisito: Ensino médio completo, bons conhecimentos em informática, ter experiência anterior como recepcionista e preferencialmente ter vivência na área administrativa. Horário de trabalho: segunda a sexta de 07:00 as 17:00 Remuneração: R$1300,00 Benefícios: Ticket (R$13,00 por dia), vale, premiações e convênio médico.
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Recepcionista

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Diretor Financeiro Brasil (1712592)

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Código da vaga: 1712592
Número de vagas: 1
Local de trabalho: São Paulo / SP
Descrição: Responsabilidades: • Direcionar planejamento financeiro e estratégia no Brasil. • Analisar e reportar o desempenho financeiro. • Supervisionar as funções de auditoria e impostos. • Desenvolver e implementar políticas contábeis. • Preparar previsões e orçamentos abrangentes. • Treinamento de pessoal contábil. • Revendo orçamentos departamentais. • Avaliação, gerenciamento e minimização de riscos. • Analisar dados financeiros complexos. • Gerenciando controles internos. • Reporte direto ao CFO Requisitos • Comprovada experiência de trabalho como Chefe de Finanças, Diretor de Finanças ou cargo similar • Compreensão aprofundada da gestão do fluxo de caixa, reconciliação bancária e escrituração contábil • Experiência prática com orçamento e gerenciamento de riscos • Excelente conhecimento de análise de dados e modelos de previsão • Proficiência em software de contabilidade • Sólidas habilidades analíticas e de tomada de decisão • habilidades de liderança • Bacharel em Contabilidade, Finanças ou área relevante • Mestrado / MBA ou certificação relevante é um plus • O cargo é aberto em Alphaville, Barueri, São Paulo, o candidato deve estar próximo da cidade ou não ter impedimentos de viagem.
Nível hierárquico: Diretoria
Área de atuação: Administração de Empresas

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Estagio em Direito (1697734)

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Faixa salarial: de R$400,00 a R$450,00

Código da vaga: 1697734
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Recife / PE (bairro: PINA)
Descrição: Diligências nos órgãos públicos; Fazer petições e requerimentos; Fazer acompanhamento dos processos.
Curso: Ciências Humanas, Direito

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Estágio em Letras/Pedagogia (1707553)

Empresa confidencial, São Paulo / SP

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Código da vaga: 1707553
Número de vagas: 2
Local de trabalho: São Paulo / SP (bairro: Higienópolis)
Descrição: Auxiliar na correção de exercícios e na orientação de alunos de Inglês e Português; participar de reuniões pedagógicas. Disponibilidade para estagiar de segundas a sexta, das 08:30hs às 12:30hs. Desejável experiência com crianças e adolescentes e/ou interesse na área de educação.
Curso: Ciências Humanas, Letras, Pedagogia
Benefícios: Seguro vida, Auxílio transporte
Idiomas: Inglês
Habilidades: Domínio da língua portuguesa, Facilidade em cálculos matemáticos

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Gerente de Recursos Humanos Bp (1712605)

Empresa confidencial, São Paulo / SP

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Código da vaga: 1712605
Número de vagas: 1
Local de trabalho: São Paulo / SP
Descrição: Quais serão as suas responsabilidades? • Realizar diagnóstico, propor soluções, implantar programas e processos de Gente, com a garantia da aplicação das nossas diretrizes de gestão de pessoas, impulsionando resultados. • Atuar como agente de mudança da cultura organizacional com construção de feedbacks contínuos para as lideranças e equipes, com o objetivo de fortalecer nossos elementos e símbolos. • Liderar projetos estratégicos de Gente, desde o planejamento até a implantação, com o acompanhamento das ações. Para isso, fazer a gestão e apoiar equipes multidisciplinares alinhadas as melhores práticas do mercado. • Atuar como articulador nos temas de gestão de pessoas e coach da liderança com a participação em reuniões, acompanhamento das equipes e gestores, apoiando o seu autodesenvolvimento e de suas equipes. • Garantir a qualidade das contratações com foco na construção de uma equipe de alto desempenho e com baixa rotatividade, com um olhar diverso e inclusivo. • Apoiar estrategicamente as lideranças na gestão do clima organizacional em todo o seu ciclo. Construir e acompanhar planos de ação, visando a evolução dos pontos de melhoria. • Conduzir os ciclos de avaliação de potencial e desempenho, desde a orientação dos líderes e equipes na ferramenta, até a etapa de feedback. Apoiar discussões e conduzir os comitês de calibragem para o mapeamento de talentos, com leitura de cenário e influência adequados quanto a aplicação da metodologia. • Desenvolver os gestores em práticas e ferramentas de liderança, para que apoiem efetivamente o desenvolvimento das suas equipes. • Assegurar a adequada integração dos novos gestores da estrutura. • Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individuais para assegurar a implementação das ações mais adequadas às necessidades mapeadas. • Provocar discussões e apoiar a revisão da estrutura organizacional, assegurando a adequada definição sobre alocação de posições e distribuição das equipes. Do que você precisa? • Superior completo; • São diferenciais a especialização em Gestão de Pessoas ou Negócios, certificações em ferramentas de assessment e experiência em metodologias e ferramentas Ágeis. Quais serão as suas responsabilidades? • Realizar diagnóstico, propor soluções, implantar programas e processos de Gente, com a garantia da aplicação das nossas diretrizes de gestão de pessoas, impulsionando resultados. • Atuar como agente de mudança da cultura organizacional com construção de feedbacks contínuos para as lideranças e equipes, com o objetivo de fortalecer nossos elementos e símbolos. • Liderar projetos estratégicos de Gente, desde o planejamento até a implantação, com o acompanhamento das ações. Para isso, fazer a gestão e apoiar equipes multidisciplinares alinhadas as melhores práticas do mercado. • Atuar como articulador nos temas de gestão de pessoas e coach da liderança com a participação em reuniões, acompanhamento das equipes e gestores, apoiando o seu autodesenvolvimento e de suas equipes. • Garantir a qualidade das contratações com foco na construção de uma equipe de alto desempenho e com baixa rotatividade, com um olhar diverso e inclusivo. • Apoiar estrategicamente as lideranças na gestão do clima organizacional em todo o seu ciclo. Construir e acompanhar planos de ação, visando a evolução dos pontos de melhoria. • Conduzir os ciclos de avaliação de potencial e desempenho, desde a orientação dos líderes e equipes na ferramenta, até a etapa de feedback. Apoiar discussões e conduzir os comitês de calibragem para o mapeamento de talentos, com leitura de cenário e influência adequados quanto a aplicação da metodologia. • Desenvolver os gestores em práticas e ferramentas de liderança, para que apoiem efetivamente o desenvolvimento das suas equipes. • Assegurar a adequada integração dos novos gestores da estrutura. • Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individuais para assegurar a implementação das ações mais adequadas às necessidades mapeadas. • Provocar discussões e apoiar a revisão da estrutura organizacional, assegurando a adequada definição sobre alocação de posições e distribuição das equipes. Do que você precisa? • Superior completo; • São diferenciais a especialização em Gestão de Pessoas ou Negócios, certificações em ferramentas de assessment e experiência em metodologias e ferramentas Ágeis.
Nível hierárquico: Gerência
Área de atuação: Administração de Empresas

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Estagiário de Projetos (1730281)

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R$1.170,00

Código da vaga: 1730281
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Belo Horizonte / MG (bairro: Funcionários)
Descrição: Local de Estágio: ARCELORMITTAL - Avenida Carandái,1115 – Funcionários | CEP 30130-915 – Belo Horizonte/MG Atividades: Prospecção de clientes e projetos, busca e abertura de novas oportunidades. Follow up dos projetos existentes e manutenção de CRM. Estudos técnicos e análise de viabilidade de projetos. Atendimento telefônico a clientes internos, apoio a equipe de vendas. Suporte administrativo no setor de cadastro, contas e pagar, logística e documentação. Atendimento telefônico aos clientes externos, preparação de propostas comerciais. Requisitos: Cursando Engenharias, Administração, Arquitetura, Economia, Estatística. Pacote Office (Excel Intermediário / Avançado) Inglês Intermediário / Avançado. Desejável conhecimento no SAP. Benefícios: Bolsa R$ 1.170,00 + Vale Alimentação (R$740,00) + Vale Transporte + Seguro de Vida.
Curso: Artes, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Gerenciais, Administração, Administração de Empresas, Engenharias, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Outras Engenharias, Engenharia (Geral), Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Metalúrgica, Petróleo e Gás, Telecomunicações
Benefícios: Vale refeição, Seguro vida, Vale transporte

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Diretor de Recursos Humanos (1712588)

Empresa confidencial, São Paulo / SP

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Código da vaga: 1712588
Número de vagas: 1
Local de trabalho: São Paulo / SP
Descrição: • Atuar como um parceiro de RH ativo e visível como membro da Equipe de Liderança do Brasil, fornecendo informações, forte influência e aconselhamento sobre questões relacionadas a RH e estratégias de pessoas ambiciosas para a afiliada do Brasil. • Parceria e liderança em estratégias de RH críticas, incluindo cultura organizacional, coaching de liderança, gerenciamento de desempenho, planejamento de sucessão, gerenciamento de talentos e gerenciamento de mudanças. • Aconselhar e gerenciar projetos de design organizacional e eficácia da equipe, usando ferramentas de avaliação da Firmenich. • Fornecer conselhos, recomendações e recomendações para os gerentes, garantindo o tratamento adequado das relações construtivas dos funcionários, incluindo coaching, aconselhamento, disciplina, adesão às políticas e gerenciamento do desempenho, com o objetivo de aumentar a responsabilidade do gerente. • É responsável pela folha de pagamento, compensação e benefícios para o afiliado. Dar suporte aos processos de recompensas, como entrada para diretrizes de revisão salarial, encaminhar e auditar o processo de RS e revisar referências locais. • Conduz / Apoia as ações locais de mobilidade de acordo com as diretrizes de Mobilidade do CoE para contratos de expatriados. • Lidera e ajuda no apoio às relações trabalhistas, e negociações sindicais, se necessário, como a administração dos Fundos de Pensão da Empresa. • É responsável pelo orçamento de RH de todas as áreas (fornecer informações, treinamento, suporte). • Gerencie com eficiência as questões de relações com funcionários e todos os procedimentos disciplinares, incluindo investigações, de acordo com a Ética e Conduta Empresarial da Firmenich, os Princípios Fundamentais da Firmenich e as leis e regulamentações locais. Nós valorizamos • Bacharel exigido: RH, Negócios, Comunicação ou área de estudo similar. Os estudos de pós-graduação favoreciam muito, como o mestrado em RH ou um MBA. • Deve ter registro comprovado de experiência bem-sucedida, progressiva (aumento de responsabilidades, promoção, escopo e capacidades) de RH, de preferência em uma organização global de renome com uma prática de RH bem reconhecida. Mistura de experiências de carreira de RH e não-RH consideradas favoravelmente. • Capacidade demonstrada de influenciar, convencer e gerenciar as partes interessadas, com a capacidade de se manter firme para perseguir uma agenda de pessoas e talentos. • Recursos estratégicos de negócios e RH com aplicação prática e prática e disposição para também apoiar a administração de RH. • Histórico comprovado para impulsionar mudanças transformacionais em divisões comerciais e não comerciais. • Líder de pessoas fortes com capacidade de inspirar os outros e treinar e orientar a equipe para o alto desempenho • A capacidade de se adaptar a um ambiente em constante mudança, com uma perspectiva positiva e mentalidade oportunista • Uma constante jornada de aprendizado para nossos funcionários com feedback e coaching robustos para seu sucesso pessoal e profissional
Nível hierárquico: Diretoria
Área de atuação: Administração de Empresas

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Recepcionista Clínica de Fisioterapia (1718238)

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Faixa salarial: de R$1.200,00 a R$1.210,00

Código da vaga: 1718238
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Belo Horizonte / MG
Descrição: Atividades: Atendimento telefônico, agendamento de pacientes, abertura de porta para clientes, informações gerais na recepção sobre os procedimentos da clínica, recebimentos de pagamentos, controle de frequência dos clientes, organização do espaço, emissão de nota fiscal, faturamento de convênio, malote de documentos. Requisitos: Possuir experiência em recepção de consultório ou clínica de saúde. Ensino médio completo, conhecimentos em informática básica Excel e Word. Salário: R$ 1.210,00 Horário: Segunda a sexta-feira 08:00 as 18:18 horas.
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Recepcionista

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